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From Doing to Leading - Leading with Impact

  • Référence 8624
  • Durée 1 Jour

Modalité pédagogique

Intra-entreprise Prix

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Modalité pédagogique

La formation est disponible dans les formats suivants:

  • Classe inter à distance

    Depuis n'importe quelle salle équipée d'une connexion internet, rejoignez la classe de formation délivrée en inter-entreprises.

  • Classe inter en présentiel

    Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.

  • Intra-entreprise

    Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.

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Résumé

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The transition from being a team member to being a manager brings with it wonderful opportunities and sizable challenges. In this training course, you learn what your new responsibilities entail and what is expected of you. You learn new skills and processes that will help you to find a good balance between setting priorities, breaking through barriers, earning respect and building credit.

Formation intra-entreprise

Cette formation est délivrable en session intra-entreprise, dans vos locaux ou dans les nôtres. Son contenu peut être adapté sur-mesure pour répondre aux besoins de vos collaborateurs. Contactez votre conseiller formation Global Knowledge ou adressez votre demande à info@globalknowledge.fr.

Prochaines dates

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Public

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Leaders at all levels: new managers, supervisors, team leaders, project managers, or seasoned managers wishing to enhance their current skill set

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Objectifs de la formation

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What You'll Learn
  • Accountabilities of your people leadership role
  • Opportunities for development in your leadership role
  • Plan your time allocation to reflect your accountabilities
  • Utilize a system to set priorities for yourself and your direct reports
  • Develop your credibility as a people leader in your organization
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Pré-requis

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There are no prerequisites for this course.

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Et après 

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  • Leading with Impact Foundations Program
  • Motivate for Full Engagement
  • Delegate for Results
  • Fundamentals of feedback
  • Performance Coaching
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