Skip to main Content

From Doing to Leading - Leading with Impact

  • Référence 8624
  • Durée 1 Jour

Modalité pédagogique

Classe inter en présentiel Prix

EUR595.00

hors TVA

Demander une formation en intra-entreprise S'inscrire

Aller à:

Modalité pédagogique

La formation est disponible dans les formats suivants:

  • Classe inter à distance

    Depuis n'importe quelle salle équipée d'une connexion internet, rejoignez la classe de formation délivrée en inter-entreprises.

  • Classe inter en présentiel

    Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.

  • Intra-entreprise

    Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.

Demander cette formation dans un format différent

Télécharger le programme complet

Résumé

Haut de page
The transition from being a team member to being a manager brings with it wonderful opportunities and sizable challenges. In this training course, you learn what your new responsibilities entail and what is expected of you. You learn new skills and processes that will help you to find a good balance between setting priorities, breaking through barriers, earning respect and building credit.

Prochaines dates

Haut de page
    • Modalité: Classe inter à distance
    • Date: 08 janvier, 2027 | 9:00 AM to 5:00 PM
    • Centre: SITE DISTANT (W. Europe )
    • Langue: Anglais

    EUR595.00

    • Modalité: Classe inter à distance
    • Date: 20 juillet, 2027 | 9:00 AM to 5:00 PM
    • Centre: SITE DISTANT (W. Europe )
    • Langue: Anglais

    EUR595.00

Voir toutes les sessions Plus de dates dans d'autres pays

Public

Haut de page

Leaders at all levels: new managers, supervisors, team leaders, project managers, or seasoned managers wishing to enhance their current skill set

Plus...

Objectifs de la formation

Haut de page
What You'll Learn
  • Accountabilities of your people leadership role
  • Opportunities for development in your leadership role
  • Plan your time allocation to reflect your accountabilities
  • Utilize a system to set priorities for yourself and your direct reports
  • Develop your credibility as a people leader in your organization
Plus...

Pré-requis

Haut de page

There are no prerequisites for this course.

Plus...

Et après 

Haut de page
  • Leading with Impact Foundations Program
  • Motivate for Full Engagement
  • Delegate for Results
  • Fundamentals of feedback
  • Performance Coaching
Plus...

"Nous nous soucions de votre vie privée"

Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience sur notre site. Les cookies sont des fichiers stockés dans votre navigateur et sont utilisés par la plupart des sites Web pour personnaliser votre expérience en ligne. En continuant à utiliser notre site sans modifier les paramètres, vous acceptez notre utilisation des cookies.

Veuillez utiliser uniquement des paragraphes et des liens dans ce champ de texte enrichi. Un lien vers la page avec informations sur les cookies

Concernant votre vie privée.

Nous traitons vos données à des fins telles que la livraison de contenu ou de publicités et la mesure de la livraison de ce contenu ou de ces publicités pour obtenir des informations sur notre site web. Nous pouvons partager ces informations avec nos partenaires. Les cookies définis par Global Knowledge sont étiquetés “première partie”; vous pouvez exercer vos préférences concernant les cookies de première partie en basculant l'interrupteur pour chaque catégorie de cookies de première partie ci-dessous. Les cookies restants sont des cookies tiers; vous pouvez exercer vos préférences concernant chaque objectif en basculant l'interrupteur correspondant ci-dessous ou par fournisseur en cliquant sur “Liste des fournisseurs de l'IAB”. Ces choix seront signalés globalement à d'autres sites web participants au Cadre de Transparence et de Consentement.
Déclaration de confidentialité

Cookies nécessaires

Il s'agit de cookies nécessaires au bon fonctionnement du site Web de Global Knowledge et qui ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes. Ils incluent, par exemple, des cookies qui vous permettent d'utiliser un panier d'achat ou de vous connecter à la zone de réservation de notre site Web.

Cookies d'analyse

Les cookies d'analyse sont une partie facultative mais importante de la fonctionnalité de notre site Web. Ils nous aident à comprendre comment vous interagissez avec notre site en collectant et en rapportant des informations de manière anonyme. Les données collectées par les cookies d'analyse sont utilisées pour améliorer les performances du site Web et améliorer l'expérience utilisateur. Il est important de noter que ces cookies ne collectent aucune information personnelle pouvant être utilisée pour vous identifier.

Cookies de préférences

Les cookies de préférence sont utilisés pour suivre les visiteurs à travers les sites web dans le but d'afficher des publicités pertinentes et engageantes pour vos centres d'intérêt.

Cookies de performance

Ces cookies nous permettent de reconnaître et de compter le nombre de visiteurs sur notre site web, les sources de trafic et de voir comment les visiteurs du site web se déplacent sur le site lorsqu'ils l'utilisent. Cela nous aide à améliorer le fonctionnement du site web et à améliorer votre expérience sur le site web. Toutes les informations collectées par ces cookies sont agrégées et donc anonymes.

Cookies marketing

Les cookies marketing nous aident à comprendre comment les visiteurs interagissent avec notre site web. Si vous accordez votre consentement à des fins marketing, ces informations seront utilisées à des fins d’analyse marketing générale — ce qui nous permet de mesurer l’efficacité de nos campagnes, de mieux comprendre notre public et d’améliorer le contenu et les offres que nous proposons. Ces cookies ne sont pas essentiels au fonctionnement du site web, et vous pouvez retirer ou modifier votre consentement à tout moment via nos paramètres de cookies.

Cookie Control toggle icon