SAP Business Processes in HCM Payroll
- Référence HR110
- Durée 2 jour(s)
Modalité pédagogique
Classe inter à distance Prix
EUR1,640.00
hors TVA
Demander une formation en intra-entreprise S'inscrireModalité pédagogique
La formation est disponible dans les formats suivants:
-
Classe inter à distance
Depuis n'importe quelle salle équipée d'une connexion internet, rejoignez la classe de formation délivrée en inter-entreprises.
-
Classe inter en présentiel
Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.
-
Intra-entreprise
Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.
Demander cette formation dans un format différent
Résumé
Haut de pageThis course explains how to organize productive payroll and payroll procedures.
It describes the organization and the process of payroll including subsequent activities like payroll reports.
Classe à Distance - site Client
Cette formation peut être suivie à distance en synchrone depuis n'importe quel site pourvu d'une connexion internet (2 Mb/s en symétrique recommandés). Le programme (théorie et pratique) suit le même déroulé pédagogique qu'en présentiel. La solution technologique adoptée permet aux apprenants à distance de suivre les présentations faites au tableau, de voir et d'entendre l'instructeur et les participants en temps réel, mais également d'échanger avec eux.
Prochaines dates
Haut de pagePublic
Haut de page- Project Team members
- Consultants on HCM Human Capital Management
- Key users of payroll systems
- Employees responsible for payroll in Human Capital Management
Objectifs de la formation
Haut de page- Explain the organization of payroll
- Explain the process of payroll
- Execute subsequent activities
- Bank Transfer
- Data transfer
- Reports
- Recognition
Programme détaillé
Haut de page- Overview of payroll
- Data relevant to payroll
- Organizing productive payroll and payroll procedures
- Retroactive accounting recognition
- Payroll reports
- Data transfer to Financials
- Bank transfer
- Process model for payroll and subsequent activities
- Problem-Solving Aids
